전체 입법예고

월경용품에 대한 부가가치세 면제를 통해 여성의 경제적 부담을 줄이고 사회적 인식 개선을 도모하는 개정안이 제안되었습니다.

월경용품에 대한 부가가치세 면제를 통해 여성의 경제적 부담을 줄이고자 하는 개정안이 제안되었습니다.

근로기준법 개정으로 직장 내 괴롭힘의 정의를 확대하고 예방 교육을 의무화하며, 신고 및 보호 범위를 넓혀 괴롭힘 근절을 강화합니다.

의료기관의 디지털 예약 강요 금지 및 플랫폼의 공정한 서비스 제공 의무 강화를 통해 의료 접근성을 확대하고자 함.

반려동물 진료비 부담 완화를 위해 표준진료비 상한액을 설정하고 매년 검토하도록 하는 수의사법 개정안이 제안되었습니다.

필수의료 강화와 지역 간 의료 격차 해소를 위한 특별법 제정으로 국민의 생명과 건강 보호 강화 예정.

필수의료 접근성 강화와 지역 간 의료 격차 해소를 위한 특별법안은 필수의료 인프라 확충과 인력 양성에 중점을 두어 국민 건강 증진에 기여한다.

전공의의 과도한 수련시간을 합리화하고 휴가 후 복귀 시의 연속성을 보장함으로써 의료 서비스 질 향상과 일과 삶의 균형을 도모하는 법률 개정이 추진된다.

의료인력 배치기준을 명확히 규정하여 환자 안전과 의료 서비스 질을 향상시키고자 함.

국민연금 보험료 추후 납부 시 산정 기준을 변경하여 납부 기한 기준으로 조정함으로써 형평성을 강화합니다.

기초연금 지급 대상 확대 및 감액 조항 개선을 통해 노인 빈곤 완화를 목표로 함.

여성의 자기결정권 강화를 위해 임신 중지 관련 법률 개정이 추진되며, 약물 사용 허용과 정보 지원 체계 구축으로 여성의 건강권 보장에 초점을 맞춥니다.

군복무 기간 전체를 국민연금 가입 기간에 추가로 반영하고 육아휴직 중 연금보험료 지원 비율을 높여 장기적인 혜택 접근성을 개선하려는 개정안이 제안되었습니다.

국민연금법 개정으로 무소득 배우자와 청년층의 적용제외 제도가 폐지되어 가입 형평성이 개선되고, 청년층의 초기 가입 지원이 강화되었습니다.

부양자녀 소득공제 확대 및 신용카드 사용금액 소득공제 연장을 통해 양육비 부담 경감 및 세제 혜택 지속 강화를 목표로 함.

성별임금격차 해소를 위한 공시항목 확대를 통해 기업의 노동환경 개선과 경쟁력 강화를 도모하는 개정안이 제안되었습니다.

지방공기업의 경영공시 범위를 확대하여 성별 임금 격차와 고용 현황을 상세히 공시하도록 개정함으로써 투명성을 강화하고 성평등 고용 환경 조성에 기여한다.

성별 임금 격차 해소를 위해 공공기관의 경영공시 항목을 확대하여 직종, 직급, 직무, 근속연수, 고용형태별 성비 및 임금 현황 등을 포함하도록 개정합니다.